Olá Pessoal,
Continuamos nessa série sobre inglês para reuniões, com os seguintes tópicos ou conceitos chaves:
Básico:
- Reasons and Planning
- Contributing effectively
- Participating in the meeting
- Following up the meeting
Tópicos avançados:
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FOLLOWING UP THE MEETING
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| Imagem criada com Inteligência Artificial |
As a participant you should try not to be argumentative or emotional and do not make personal remarks that may cause offence. Don't monopolise the conversation; let others speak. During the meeting, interrupt if necessary but think about when and how to do this.
(Como participante, você deve tentar não ser argumentativo ou emocional e não fazer observações pessoais que possam causar ofensa. Não monopolize a conversa; deixe os outros falarem. Durante a reunião, interrompa se necessário, mas pense quando e como fazer isso.)
As a participant, you need to be effective in:
(Como participante, você precisa ser eficaz em:)
1. Making your point
(1. Expressando seu ponto de vista)
• Expressing opinions and making suggestions
(Expressar opiniões e fazer sugestões)
• Justifying and giving reasons
(Justificar e dar razões)
• Building up an argument
(Construir um argumento)
• Expressing agreement
(Expressar concordância)
• Expressing disagreement
(Expressar discordância)
• Balancing points of view
(Balancear pontos de vista)
• Explaining
(Explicar)
• Interrupting effectively
(Interromper de forma eficaz)
• Evading issues
(Evitar questões)
2. Communicating towards a successful outcome
(2. Comunicar para obter um resultado de sucesso)
• Saying how important something is
(Dizer o quão importante algo é)
• Commenting on others' points
(Comentar sobre os pontos dos outros)
• Encouraging other participants
(Encorajar outros participantes)
• Indicating lack of understanding
(Indicar falta de compreensão)
• Saying that something is surprising
(Dizer que algo é surpreendente)
• Saying how interesting something is
(Dizer o quão interessante algo é)
• Promising action and stating intention
(Prometer ação e declarar intenção)
As a participant, you should also use questions effectively. Questions can help to move the meeting forward and help to clarify your understanding of others' points of view.
(Como participante, você também deve usar perguntas de forma eficaz. Perguntas podem ajudar a fazer a reunião avançar e a esclarecer sua compreensão dos pontos de vista dos outros.)
It is worth considering in advance the types of questions you might need to ask in order to:
(Vale a pena considerar antecipadamente os tipos de perguntas que você pode precisar fazer para:)
• Encourage discussion by asking open-ended questions: Could you tell us something about...?
(Encorajar a discussão fazendo perguntas abertas: Você poderia nos dizer algo sobre...?)
• Move the discussion forward: Do we all agree that...
(Fazer a discussão avançar: Todos concordamos que...)
• Probe for more detail: Can we be sure that...
(Investigar mais detalhes: Podemos ter certeza de que...)
• Gain information: Why is it important to do that?
(Obter informações: Por que é importante fazer isso?)
• Find out more by asking positive questions: How can we achieve this? (Instead of: Is it possible to achieve this?)
(Descobrir mais fazendo perguntas positivas: Como podemos alcançar isso? (Em vez de: É possível alcançar isso?)
• Ask for confirmation: Are you saying that...
(Pedir confirmação: Você está dizendo que...)
• Close down the discussion: Have we dealt with that point?
(Finalizar a discussão: Já tratamos desse ponto?)
Evaluation of the meeting
(Avaliação da reunião)
There are two kinds of evaluation which follow a meeting. One is the evaluation of the meeting and how it went. The other is personal evaluation of your own performance.
(Há dois tipos de avaliação que ocorrem após uma reunião. Uma é a avaliação da reunião e como ela ocorreu. A outra é a avaliação pessoal do seu próprio desempenho.)
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Espero que tenham gostado, em breve trago o próximo tópico👍
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Fonte: Sapiência & CENGAGE Learning
